isg eğitimlerinin tekrarlanma sıklıkları
çok tehlikeli işyerlerinde yılda 1
tehlikeli işyerlerinde 2 yılda bir
az tehlikeli işyerlerinde 3 yılda bir
1/88
| Term | Definition |
|---|---|
| isg eğitimlerinin tekrarlanma sıklıkları | çok tehlikeli işyerlerinde yılda 1 tehlikeli işyerlerinde 2 yılda bir az tehlikeli işyerlerinde 3 yılda bir |
| çalışanlara yapılan muayene sıklıkları | Az Tehlikeli işyerlerinde 5 yıl Tehlikeli işyerlerinde 3 yıl Çok tehlikeli işyerlerinde 1 yıl |
| isg kurulu oluşturma şartları | 50 ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve 6 aydan fazla süren işlerin yapıldığı tüm işyerleri |
| İş kazaları kazadan sonraki x iş günü içinde işveren tarafından sgkya bildirilecek | 3 |
| sağlık hizmeti sunucuları ise meslek hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç x gün içinde sgkya bildirir | 10 |
| milli isg konseyine kimler katılır | İlgili Bakanlıklar İşçi ve işveren sendikaları Üniversite Sivil toplum kuruluşları |
| xxxx sayılı isg kanunu yıl xxxx | 6331 , 2012 |
| bilgi yenileme eğitimi neden verilir | Ayrıca, herhangi bir sebeple altı aydan fazla süreyle işten uzak kalanlara, tekrar işe başlatılmadan önce |
| 5s kuralı | Seiri: Sınıfla (Tertip-Yapılanma) Seito: Sistemleştir (Düzen) Seiso: Süpür (Temizlik) Seiketsu:Standardlaştır (Süreklilik) Shitsuke: Sürdür (Disiplin-Özen) |
| İŞVEREN; İŞ KAZASINI kazanın olduğu yerdeki yetkili kolluk kuvvetlerine | derhal haber vermeli |
| iş kazası ve meslek hastalığı sonrası işverenler .... davalarından sorumludurlar | Maddi Tazminat Davalarından Manevi Tazminat Davalarından Rücu Davalarından |
| maddi tazminat iki şekilde tanımlanır | İş Göremezlik Tazminatı Destekten Yoksun Kalma Tazminatı |
| iş görememezlik tazminatı | geçicilerde ayakta tedavilerde 2/3'ü yatarak tedavilerde 1/2'si ödenir süreklilerde tam iş göremezse %70'i (istisnai olaral %100'ü) kısmi iş göremiyorsa yüzde kaç iş göremiyorsa kazancın o kadarı ödenir. |
| Destekten Yoksun Kalma Tazminatı | çalışanın geçimini sağladığı kişiler alır |
| manevi tazminat | hakimin takdir edeceği uygun bir miktar paradan ibaret |
| rücu tazminatı | daha önce Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanmış olan zararlar tutarının, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 21. ve 23. maddelerine göre; kusurlu işverene veya kusurlu üçüncü şahıslara ödettirilmesi |
| taksirle öldürme yaralama cezaları | 1 KİŞİ 2 - 6 YIL HAPİS CEZASI 1 DEN FAZLA KİŞİ 2 - 15 YIL HAPİS CEZASI TAKSİRLE YARALAMA 1 KİŞİ 3 AY - 1 YIL HAPİS CEZASI 1 DEN FAZLA KİŞİ 6 AY-3 YIL HAPİS CEZASI |
| İDARİ YAPTIRIMLAR | Kapatma Durdurma Alıkoyma Para Cezası |
| İŞ VERENİN GÖZETME BORCU | Önlem Almak Denetlemek Eğitim vermek Eğitime katılımı sağlamak |
| BEDENSEL ZARAR (TBK Md. 54) | 1-Tedavi giderleri 2-Kazanç kaybı 3-Çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıplar 4-Ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan kayıplar |
| ÖLÜM (TBK Md.55) | 1- Cenaze giderleri 2- Ölüm hemen gerçekleşmemişse tedavi giderleri ile çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıplar 3- Ölenin desteğinden yoksun kalan kişilerin bu sebeple uğradıkları kayıplar |
| Bir olayın kaza olarak nitelendirilebilmesi için 3 özelliğin var olması gerekmektedir: | Ani olması, Arzu edilmeden vuku bulması, Sonunda maddi veya manevi bir kayıp veya üzüntüye sebep olması gerekir. |
| RAMAK KALA | Yaralanmaya, hastalığa veya hasara yol açmayan ama yol açabilecek olaylara denir. |
| 1-29-300 | 300 ramak kala 29 yaralanma 1 ölüm/ağır yaralanma |
| domino teorisi (kaza zinciri) | soy ve sosyal çevre kişinin hatası güvensiz hareketler veya koşullar olay veya ramak kala iş kazası veya yaralanma |
| türkiye’de her gün | 210 iş kazası olmaktadır. 4 kişi, iş kazası sonucu hayatını kaybetmektedir. 6 kişi, iş kazası sonucu iş göremez hale gelmektedir. |
| genç çalışan kaç yaş | 15-18 |
| ergonomi nedir | iş bilimi |
| biyolojik etkenler kaç grup | 4 |
| tehlike tanımlama ve risk değerlendirmesi için ......değil ....... olmalı | moruyucu düzeltici |
| çok kolay alev alarak hızla yanma | parlama |
| zorunluluk emredici güvenlik ve sağlık ocağına renk? | mavi |
| ağrı eşiği olarak adlandırılan gürültü desibeli | 120 |
| alev gibi dışarıdan görülen yanma çeşidi | hızlı yanma |
| sarı zemin üzerine siyah hangi | uyarıcı işaretler |
| elektrik akımının birimi | amper |
| kaza zincirinin ilk halkası | insan bünyesinin tabiat şartları karşısımda zayıf olması |
| kol titreşimi için sekiz saatlik çalışma süresi için günlük meruziyet sınır değeri | 5m/s2 |
| metal tozu yangınları hangi sınıftır | D sınıfoiı |
| tehlikeli kimyasalı tehlikesiz veya az tehlikeli ile değiştirme | ikame |
| iş yerinde meydana gelen çalışanı işyerini ya da iş ekipmanlarını zarara uğratma potansiyeli olduğu halde uğratmaya n olay | ramak kala olayı |
| hazırlanmış olan acil durum planları çok tehlşkeli iş yerlerinde en geç kaç yıkda bir yenilenmeli | 2 |
| fazla çalışan işçiler için ücretlendirme normal bir saat çalışma için aldığı ücretin ne kadar arttırılmasıyla ödenir? | 1.5 |
| isg uzmanları kaç sınıfa ayrılır | 3 |
| fazla çalışma süresi max kaç saat olmalı | 270 |
| 18 ve daha küöük yaştaki işçilerle 50 ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık izin sğresi en az ne kadardır | 20 gün |
| yıllık ücretli izine ne zaman hak kazanılır | 12 ay öalıştıktan sonra |
| iş kazaları ve meslek hastalıklaroyla ilgili maddi sorumluluk hamgi kanun | sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanunu |
| sğt iznş kşmlere verilir | 1 yasini dolduröamis cpcuguvolanlara |
| psikolojik etmenler | stres vardiyalı çalışma ücret insan ilişkileri |
| kaza etmenleri | sürat alkol ilaç |
| fiziksel etmenler | gürültü radyasyon ergonomi |
| haftalık kaç saatten fçsomrası fazla çalışmaya girer | 45 |
| isg kurulunda yer almaz | bakanlık temsilcisi |
| 4857 sayılı kanun kime | denşz ve hava tasıma isleri |
| biyolojik etmenlerin 4 grubu | 1 hastalıpa yol açmaz 2. hasta yapar bulaşıcı değil tedavisi var 3 ciddi hasta eder bulaşıcı tedavisi var (acil eylem planı) 4. ciddi hasta eder bulaioco tedavisi yok |
| enfeksiyonum meslek hastalığı olması içim | iş yerinde hasta olmalk iş yerinden kaynaklı hasta olmalı hastalık sğresi belirlemmeli çalışanın maruzşyet süresi belirlenmeli |
| acil durum eylem planı olusurılma sıklkklark az tahlikeli - tehlikeli - çok tehlikeli | 2 - 4 - 6 |
| iş kazalarının temelinde yğzde kaç güvensşz davranıslar olusturur | 88 |
| risklerden korunmada en son alınacak tedbid | kşsisel koruyucu donanım |
| yamgınla mücadele işaretleri mzelliği | dikdörtgen zemin kırmızı resim beyaz |
| insan vücudumun boyları ile ilgilenen biliö dalı | anyropometri |
| B sınofo yangınlarda hangisş kullanılmaz | su |
| Sekiz saatlik ekranlı araçlarla çalışma esnasında ; ekran,klavye ve doküman arasında yaklaşık kaç göz hareketi yapılmaktadır | 30000 |
| oturarak yapılan işlerde örneğin ofis çalışmalarında . Ortamsıcaklığı en az kaç derecede olmalıdır | 20-24 |
| Eğer yapılan iş fiziksel kuvvet gerektiriyorsa ortam sıcaklığı kaç derecen az olmamalıdır | 15 |
| İşyeri ortamında bağıl nem oranı en fazla yüzde kaç olmalıdır ? | 70 |
| Çalışma süresi haftada en fazla kaç saattir ? | 45 |
| günlük çalışma saati kaç saattir | 7.5 |
| 4 saat ve daha az süren işlerde kaç dakika ara verilebil | 15 |
| 4 saat ile 7,5 saat arası işlerde kaç dakika ara verilebili | 30 |
| Yetişkin işçilerde7,5 saatten fazla süren işlerde ne kadar süre ara verilmesi zorunludur ? | 1 saat |
| Genç ve çocuk işçilerde 2 saatten fazla 4 saatten az süren işlerde kaç dakika ara verilebilir | 30 |
| Okula devam eden çocukların eğitim dönemindeki çalışma süreleri en fazla ne kadar olabilir ? | gunde 2 haftada 10 |
| Hangi saat araları gece çalışması sayılır | 20.00-06.00 |
| İşçilerin gece vardiyası kaç saati geçemez ? | 7.5 |
| Yeni doğum yapmış çalışan doğumu izleyen kaç ay boyunca çalıştırılamaz ? | 12 |
| Haftalık tatil izinleri kesintisiz kaç saatten az olamaz | 40 |
| Yeni iş arama izninin süresi günde kaç saatten az olamaz | 2 |
| A sınıfı yangınlara örnek | A) Kağıt B) Odun C) Tekstil ürünleri E) Saman |
| B sınıfı yangınlara örnek | A) Akaryakıtlar B) Yağlar D) Boya E) Çözücüler |
| C sınıfı yangınlara örnek | lpg metan doğal gaz asetilen |
| D sınıfı yangınlara örnek | Aluminyum C) Çinko D) Titanyum E) Zirkonyum |
| E sınıfı yangınlara örnek | elektrik |
| Bina içi yangın muslukları içerisinde kaç metre uzunluğunda hortum ve lans vardır ? | 20-25 |
| İşyerleri çalışan sayısının en az yüzde kaçını ilk yardımcı kursuna göndermek zorundadır ? | 10 |